演讲稿要求内容充实，条理清楚，重点突出。在生活中，我们可以使用演讲稿的机会越来越多，那么一般演讲稿是怎么写的呢？下面是小编精心整理的护士演讲稿8篇，希望能够帮助到大家。
护士演讲稿 篇1尊敬的各位院领导、各位同仁，大家下午好，我是住院部护士，很荣幸能站在这里为大家进行演讲，我今天演讲的题目是《共同照护，从心做起，以诚相待》。
或许，在其他人眼中，护理工作很平凡，平凡到每一个动作，每一个微笑，甚至走的每一步，都是同样的步调……
或许，在其他人眼里，我们护士不过是医生的“助理”，一个只会扎针发药的“机器人”……
但是，每当患者握着我的手，透过信任的眼神望着我时，每当看着这些曾经听过我卫教的患者，能够按照标准流程去注射胰岛素时，我就觉得我的付出没有白费；每当患者快出院时，他们怀揣着一颗诚挚、感恩的心来到护士站向我们致谢、道别时，我就觉得我的工作充满了神圣！
图片上这位笑容灿烂，慈眉善目的陈阿姨，我相信在座的各位对她都不陌生，别看现在的她是神采熠熠的，你们可是没见着她刚入院时的样子。
还记得那天我当班，身为责任护士的我接待了陈阿姨，她的精神状态很差，身材消瘦，1米65的个子体重却只有35公斤。她，2型糖尿病，痛性糖尿病周围神经病变，近4个月来出现全身疼痛，导致她无法站立，家属用轮椅将其推入病房。
剧烈的疼痛让她每晚都需要通过大量的止疼药来帮助入睡，而每次的睡眠时间都不足半小时。她终日以泪洗面，甚至多次都有了轻生的念头。就在近乎绝望的时候，她从亲戚那得知，瑞京作为专科医院，在糖尿病及其并发症的治疗中有着良好的口碑，专家阵容强大、医生尽职尽职责、护士专业技术强，服务态度佳，最重要的，我们有与其他医院不一样地方那就是“共同照护”。这不，陈阿姨就抱着试试看的态度来到了我们瑞京。
入院后，我们为了保护她那消瘦的身子，给她铺了双层的被褥；为了安抚她紧张的情绪，我们护士姐妹们轮流的陪伴她、开导她。就在医生确定了最终治疗方案后，她的主管医生找到了我说：陈阿姨由于长期胰岛素注射的不规范，导致了她皮下脂肪增生，她的饮食也很不规律，血糖忽高忽低，希望能通过“共照”来帮助一下陈阿姨。
之后，我就和她的主管医生对她进行了准确的评估建档，我们请来了营养师结合她自身情况，给出了合理的饮食方案，而我这个卫教护士每天都会到陈阿姨病房，去指导她如何进行胰岛素注射，我会先通过PPT、视频课件等形式，对她进行胰岛素注射的理论教学，就在理论教学评估合格后，我会再用腹部模型让陈阿姨进行实际操作。
就这样，经过反复多次练习后，陈阿姨已经能很标准的去进行胰岛素注射了。有天，她还笑着跟我说“小唐啊，你知道嘛，我之前的注射方法都是和小区的糖友们学的，通过和你学习之后啊，我才知道原来有这么多错误，等我出院了，我一定要让他们来瑞京瞧瞧，让他们也知道知道什么是“共照”。
经过10余天的治疗后，陈阿姨的疼痛已经有了明显的好转，血糖控制平稳了，夜间睡眠也好了，自己都能下床走路了……这一切的一切都使她看到了康复的希望，整个人的状态都好了起来，前来探望的家人也满意的称赞，陈阿姨出院后，还特意送来了锦旗，连连夸赞我们，说是我们瑞京给了她活下去的希望，给了她一次新的生命。
而就在这面锦旗上，第一次印有了我的名字，我手摸着这几个字，心里早已经乐开了花……这是对我卫教工作多大认可啊！
病房走廊里象征荣誉的锦旗一面接着一面，它们就像监督者一样，无时无刻不在提醒着我们要更加努力，我深刻的体会到身为一名护士，全心全意为患者付出的意义，我们要真正的去帮助患者，真正的去解除患者的病痛，使她们重新快乐的融入生活，这就是我们瑞京共同照护的力量。
最后，我希望瑞京越来越好，我们我的共照体系能够顺利开花、结果！让我们一起努力，共同创造瑞京更美好的明天！
我也借此机会，给各位护士姐妹们道一声最诚挚的祝福，祝大家节日快乐！
护士演讲稿 篇2尊敬的各位评委、各位领导、各位同事：
大家好!
今天，我参加竞争的职位是ICU护士长。首先，真诚的感谢领导和同志们给了我这次难得的展示自我、检验自我的机会。
首先，我对自己的基本情况向各位做一简单的介绍
我叫魏霞，今年35岁，本科学历，护龄18年。*年*月的时候，我怀着现代南丁格尔的梦想来到本院，至今*个年头了。在这期间，我从未间断过业余学习，在临床中我用理论指导实践，再用实践来检验理论，曾担任过主管护师、护理组长、协助过护长主要从事临床护理、进行护理管理工作，并在神经外科、ICU(重症监护室)工作过，目前在泌尿外科担任***。
其次，面对竞聘ICU护士长这个岗位，我谈下对护士长工作的认识
ICU护士长这个岗位非常重要，它对岗位人员的要求更高，不但要具有扎实的专业水平、当好领导的参谋同时还要做好部门护理人员的强烈后盾，作为ICU护士长即是护理工作管理者又是执行者，即是指挥员又是战斗员。我深知ICU护士长的工作不仅需要忠诚老实的品格而且还需要具备无私奉献、吃苦耐劳的精神，参加此次竞聘，我愿意在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在公平竞争中完善自我。
最后，如果竞聘ICU护士长成功，我将从下面几点展开工作
假如我竞聘成功了，我一定严以律己，宽以待人，严格要求，公平处事。俗话说“千里之行，始于足下”，我将通过以下四个方面的努力，认真履行岗位职责，争取成为一名合格的ICU护士长。
一是认清职责，开展优质护理。在领导和医生们的业务指导下，严格要求自己，根据护理质量标准，制定工作计划，并组织实施具体工作，认真履行ICU护士长职责和义务。同时严格病房管理，为病人创造一个安静舒适卫生的住院环境，并定期召开病人会征求患者意见，及时采取整改措施，从根本上提高服务质量。
二是以人为本，培养科室人才。调动科室护理人员的积极性，在整体护理工作中发挥主观能动性，从而提高护理质量。尊重，理解和爱护科室护理人员，发现并挖掘她们的工作潜能，提高对工作的主观能动性，加强科室护士的理论知识和急救技能培训，更好地为病人提供优质服务。发扬民主精神，工作中多和她们商量，集思广益，使科室人人都以主人翁精神参与管理。
三是加强管理，实行绩效考核。正确处理管与干的关系，就是既要成为管理能手，又要是一个实干家，合理分配干与管的比重，重点是组织、协调、指挥所属护士完成工作目标和工作任务，整合集体资源，发挥大家的智慧和力量，把护理工作管理得井井有条。
四是注重经营，节约科室开支。作为ICU护士长，必须善于进行成本效益核算，开源节流，精打细算，降低医疗成本，节约不必要的开支，保证资源有效合理配置。尽可能开展新项目、新技术，以合理收费来吸引病人，为科室创造良好的经济效益，努力提高医院的声誉，提 ……此处隐藏5734个字……展，经验管理方式以不适合现代管理实践，现代化管理应需要不断更新知识、更新观念。随着我国加入了wto，避免不了要接受新的挑战，在医疗市场竞争日益激烈的条件下，要生存，求发展，就必须形成自己的优势，为患者提供更多更优的医疗服务，更全面地满足患者的要求，拥有更低的成本和更高效率，以求获得更大和更长期的市场回报，靠高质量的医疗服务，高尚的医德医风，建全管理机制，才能保证健康发展，为病人提供更好的服务。
护理工作方面最主要是在观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。目前我院的护理工作从三基理论、护理质控、技术操作均能达到较高的水平。但在礼仪与素养方面可以说是弱势，例如：我们医院有很多很优秀的护士，她们在各项护理工作中做的都很好，输液能做到一针见血，护理危重病人、观察病情都有很强的责任心，但在礼仪与素养方面就很难让患者感受到有宾至如归的感觉，很多护士进入病房能向病人讲解护理知识，但脸部表情却是非常严肃，没有笑容，甚至有些护士不好意思同病人说声“早上好”。
所以我认为护理工作在原来的基础上，提高护士的礼仪与素养是很重要的，创自己护理名牌，是当前护理工作重要内容之一。
最近有一篇报道讲述北京协和医院的护士。凡是到过北京协和医院的患者，没有看病就好了三分。患者看见协和医院的护士就有一种宾至如归的感觉，还有患者这样形容：“即使在繁华的王府井大街，你也能辨认出谁是协和医院的护士。她们的风度和举止就是与众不同”。这就是护理的品牌。
护士演讲稿 篇7尊敬的各位领导、各位老师：
大家好！首先感谢医院领导给我这次公平竞争的机会，为我提供一个展示自己的平台，我也衷心希望能为医院的发展增添一份色彩，同时一展自己的理想和抱负。
我叫21，21岁，21学历，21职称，现工作于我院心内一科，自参加工作以来，一直严格要求自己，对工作任劳任怨，无怨无悔，得到了科室领导和病人的一致好评，并取得了一定的成绩，这次之所以参加护士长人才库的竞选，是因为我有以下几方面的有利条件：
一、热爱护理事业，工作积极认真
自20xx年参加工作以来，我能积极响应医院的号召，参加医院组织的各项活动，任我院礼仪组成员以来，多次组织并参与我院新员工的礼仪培训，参加我院举行的一些大型活动，提升了我院护士的群体形象，展现了我院护士的风采，并在20xx年21岗位能手创建活动中，被评为“21岗位能手”。另外作为我院护理技能操作组的一名成员，心得体会范文担负着我院护士的技能操作培训和考核的重任，每个季度一次的护理技能培训和考核，我都能和操作组的每一位老师认真组织，为提升我院护士的操作技能水平、保证护理安全，贡献出自己的一份力量。
二、服从领导安排，工作任劳任怨
在平常的工作中积极协助护士长做好病房管理工作，自我院开展优质护理服务以来，服从护理部领导和护士长的安排，积极响应医院的号召，充分调动下级护士的积极性，带领下级护士做好病人的基础护理和专科护理，把优质服务作为我们的天职和本分，真正做到“把护士还给病人”，把制度承诺从墙上“请”下来，让优质服务从文件中“走”出来，变被动服务为主动服务，我们经常深入到病房了解病人的心理，了解病人的需求，改善护患关系，通过我们具体的行动，让病人真正的感受到我们的优质服务，品味出优质的所在，经过一段时间优质护理服务的开展，我们科室患者的满意度明显提高了，患者表扬信明显增多了。
三、具有较强的组织和协调能力
自20xx年担任我院21以来，为团组织的活动出谋划策，组织内科职工参与“21比赛”和“21比赛”，并组织21成员组成“21在行动小组”。如果能够得到领导和同志们的信任，有幸成为护士长后备人才库的一员，我将从以下几个方面做好以后的工作：
1、提升自己的整体素质加强理论知识和专科知识的学习.不断提升自己的业务水平，使自己成为一面旗帜；
2、提高自己的沟通协调能力，努力协调好医护、护护、护患之间的关系，使以后的护理工作开展起来更加的得心应手；
3、协助护士长做好病房管理工作，把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。
四、积极准备创21
医院等级评审是我们医院下一步工作的重点之一，也是护理工作重点之一，在护士长的领导下，我会和大家一起对照标准精心准备，尽职尽责，全力以赴做好各项工作，迎接上级的检验，为医院的发展尽自己的一份绵薄之力！
五、协助护士长继续做好优质护理服务
我院的优质护理服务虽然取得了一定的成效，但仅仅只是开局，下一步的工作中，我们要更加努力，从根本上，改革临床护理服务模式，从长远上，提升护士素质和专业能力，充分调动护士工作积极性，紧紧围绕着以病人为中心的主线，实行责任制整体护理，为患者提供全程、全面专业人性化的优质护理服务。
一路走来，我的成长离不开各位领导和老师的关心和帮助，感谢领导对我的培养，相信我，我会用我的实际行动和成绩回报你们。在以后的工作中我会更加踏实的工作，和我的同事们一起，同心同德、不断学习、与时俱进、开拓进取、为创造医院的辉煌贡献力量！谢谢！
护士演讲稿 篇8参加了这次教研员启动培训，我倍感荣幸，因为对一个教师来说，这是最好的锻炼成长的机会。几天的培训，虽然短暂，但聆听了专家们的报告，我受益匪浅，感触颇深。
一、 肩负重任，不断学习
听了专家们的报告，我明确了教研员的目标和职责，深感一个教研员肩负的可是重任啊！自己虽然在教学一线工作了17个年头，在教学中也取得了一点微薄的成绩，可几天的培训，我却茫然了，感觉到心头的压力很大，也清楚地看到了自己的差距，一个老师到一个教研员的差距！教研员是教师中的教师，是教学中的评价者、监督者、管理者、研究者，是教学改革的排头兵，肩负着教育的重任。我想：自己要成长为一名教研员，还要不断地学习，向文本学习，向同行学习，向有经验的一线教师学习，并注意与自身的工作联系，活学活用，逐渐丰富自身的实践经验。
二、 勇于创新，促进专业成长。
陆云老师说过："让教师为教学质量插上翅膀。"是啊，教研是服务，服务于教师的成长，服务于教学质量。一个教研员只有深入教研，不断深化课堂教学改革，勇于创新，才能促进专业的发展。
三、 自我反思，促进成长
莫彬老师的一句话我最难忘：我的课堂我反思。教学是在反思中促进的，课前反思教学目标；课中反思教学行为、策略、过程；课后反思成功或失败，多问几个为什么。这样经常进行教研反思，总结教研经验，摸索教研规律，在反思中促进成长。
四、 团结协作，相互促进
教师的成长离不开一个合作的团队，离不开一个有效的组织，而校本教研是最好的载体，作为教研员，在这个团体、组织中起着研究、指导、服务作用，只有扎根教学实践，尊重教师，团结协作，从实际出发，充分调动每一位教师的积极性，才能与教师共成长。
在以后的教研工作中，我会以专家的理论指导自己，不断深入学习与实践，为教研捧出我的真情，做校本教研的榜样。
